Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

 
Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi RADIO FRANCE

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Chef de projet SIRH - Conduite du changement H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

Au cours des dernières années, Radio France est devenu le premier groupe radiophonique français. Ces succès sont dus au talent et au travail de tous les personnels d'antenne, des journalistes, des producteurs, des techniciens, mais aussi des personnels chargés de l'administration, de la gestion des ressources humaines et de la gestion économique de l'entreprise.

Radio France est aussi un acteur important de la vie musicale française et internationale avec ses formations musicales. Au total, ce sont environ 140 métiers qui sont présents à Radio France, regroupant plus de 4300 collaborateurs fiers d'appartenir à leur entreprise.

La politique ressources humaines a pour but de valoriser l'expérience et les compétences de chacun de ces collaborateurs, au service des enjeux de l'entreprise.
  

Référence

19FP02-1193  

Date limite de candidature

24/02/2019

Nom de l'entité

Direction déléguée à la stratégie sociale et aux ressources humaines

Description du poste

Libellé du poste

Chef de projet SIRH - Conduite du changement H/F

Type de Contrat

Contrat à durée indéterminée

Taux d'activité

100%

Mission générale du poste

Le/la titulaire du poste est en support du responsable de projet SIRH et de la déléguée au SIRH pour accompagner le déploiement de Méta 4 auprès des utilisateurs, gestionnaire RH de niveau un, responsables RH, et délégués.

Activités, responsabilités du titulaire

Le-la titulaire du poste a pour principales missions d'élaborer et mettre en oeuvre la conduite du changement.

Au sein d'une équipe projet, il-elle devra être en capacité de fédérer les énergies des différents intervenants tant dans la phase projet que dans la mise en œuvre du déploiement de la solution Méta 4.
Doué-e d'un solide sens de la communication et d'une forte capacité d'écoute, le-la candidat-e saura rassembler et accompagner les utilisateurs finaux dans l'appropriation de leur nouvel outil.
En capacité d'assurer le pilotage des recettes fonctionnelles, les actions de formation, et l'assistance de proximité, le-la candidat-e aura également une forte capacité d'analyse opérationnelle

A ce titre, il-elle devra notamment :
- Elaborer et au besoin animer les formations sur les évolutions du logiciel auprès des équipes paie et gestion.
- Recenser les freins et proposer des plans d'accompagnement utiles au responsable de projet SIRH
- Piloter les recettes internes de l'outil (équipe SI et paye)
- Développer et organiser les formations "bac à sable"
- Assurer le suivi du déploiement par l'édition de tableaux de bord et d'indicateurs
- Organiser, au déploiement de l'outil, l'assistance utilisateurs.
- Maîtriser les outils pour répondre aux besoins d'analyse de données de l'ensemble de la direction des ressources humaines.

Informations complémentaires

Une pré-sélection des candidatures sera effectuée.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Secteur et lieu

  

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Diplôme de niveau 2 : Licence, Licence LMD, licence professionnelle, maitrise, master 1

Spécialisation

Organisation et Gestion admnistratrive des ressources

Profil requis

Niveau d'études min. requis : Bac +3/4 ou expérience équivalente dont au moins 2 ans sur PeopleNet de Meta4
Spécialisation : SIRH - Conduite du changement

Profil requis :
- Bonne connaissance des pratiques des clients internes
- Sens de la rigueur et de l'organisation ;
- Qualités de discrétion et respect de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacité à écouter et fédérer autour d'un projet.

Diplôme

Licence et Master 1

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.