Connexion Espace candidat

J'ai déjà un espace candidat

 
Pause
Lecture
En poursuivant votre navigation, vous acceptez l’utilisation de cookies à des fins d’authentification et d’ajout de favoris. En savoir plus
Moteur de recherche d'offres d'emploi RADIO FRANCE

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Gestionnaire de paie H/F


Détail de l'offre

Informations générales

Entité de rattachement

La Direction de la Stratégie Sociale et des Ressources Humaines élabore et met en œuvre la politique sociale de l'entreprise.
Elle s'organise autour de trois directions déléguées : la direction déléguée à la Prospective RH et au Dialogue social, la direction déléguée au Développement des Ressources Humaines et la direction déléguée à l'administration des Ressources Humaines.
  

Référence

19FP03-1198  

Date limite de candidature

19/02/2019

Nom de l'entité

Direction déléguée à la stratégie sociale et aux ressources humaines

Description du poste

Libellé du poste

Gestionnaire de paie H/F

Type de Contrat

Contrat à durée déterminée

Taux d'activité

100 %

Mission générale du poste

Le-la titulaire doit contribuer à l'établissement de la paie et à la gestion administrative du personnel de l'entreprise, dans le respect des règles de gestion, des procédures de contrôle existantes et du calendrier fixé.

Activités, responsabilités du titulaire

Les différentes missions sont :

- Gérer et traiter les dossiers confidentiels et parfois complexes des salariés (subrogation, contentieux, retraite, prévoyance frais de santé, C.I.F, maladie, maternité, accident de travail, invalidité, capital décès …), établir les calculs nécessaires et saisir dans l'application de gestion ressources humaines les éléments de paie, contrôler les bulletins de paie et faire remonter les anomalies de paie.

- Créer et saisir dans le système d'informations : données signalétiques (situations individuelles : adresses, RIB - familiales : naissance, mariage) et données contractuelles (évolution salariale, mobilité) : contrôler les informations fournies par la direction pour saisir et établir les contrats de travail à durée indéterminée et les avenants des salarié-e, et contrôler la mise en œuvre des accords collectifs.

- Assurer le recueil et le classement des justificatifs dans le dossier administratif des salariés.

- Suivre les évolutions de la réglementation sociale et des procédures transmises par sa hiérarchie et s'assurer qu'elles sont respectées par les services de gestion.

- Accueillir les salarié-e-s pour répondre à des questions concernant leur situation, pour régler des problèmes ponctuels ou collecter les justificatifs (supplément familial, frais de santé, renouvellement de la carte de presse des journalistes …).

- Faire valider à son-sa coordinateur-trice de paie les dossiers complexes, l'informer des actes de gestion spécifiques/particuliers et solliciter son aide en cas de difficulté, tant sur le plan technique que relationnel.

Informations complémentaires

- Disponibilité : immédiate ;
- Une présélection des candidatures sera effectuée.
- Contrat à durée déterminée de 6 mois à pourvoir dès le 1er mars 2019.

Localisation du poste

Localisation du poste

France, Ile-de-France, Paris (75)

Secteur et lieu

Service paie - Paris

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Diplôme de niveau III : DEUG, BTS, DUT

Niveau d'expérience min. requis

3 à 5 ans

Profil requis

- Formation initiale gestionnaire de paie ou formation gestionnaire de paie IFOCOP/AFPA ou expérience professionnelle gestionnaire de paie
- DUT ou BTS gestion ;
- Sens de la rigueur et de l'organisation ;
- Qualités de discrétion et respect de la confidentialité ;
- Qualités relationnelles ;
- Aptitude à exploiter les chiffres ;
- Connaissance d'Ulysse appréciée ;
- Connaissance de Word et d'Excel exigée.

Demandeur

Politique Diversité

Radio France est engagée dans une politique en faveur de la diversité et de l'égalité de traitement.